Führung ist heute mehr denn je eine soziale als eine sachbezogene Aufgabe. Als Führungskraft sind Sie vielleicht auf der Suche nach einer Balance zwischen den Anforderungen des Unternehmens, den Ansprüchen Ihrer Beschäftigten und Ihren eigenen Bedürfnissen. Ich begleite Sie auf dem Weg zu neuen Sichtweisen und Verhaltensmustern. Ein Coaching bei mir kann für Sie sinnbringend sein, wenn Sie Ihre Beschäftigten auf eine Weise führen möchten, die wertschätzend und motivierend ist und wenn Sie für sich selbst eine Balance zwischen Anforderungen und "Energie-Rückfluss" finden möchten. Mögliche Inhalte eines Führungskräfte-Coachings könnten sein:
- Mitarbeiter verstehen, unterstützen und im Unternehmen halten
- Work-life balance und Ihre eigene Gesundheitsförderung
- Ihren Führungsstil reflektieren und weiterentwickeln
- Umgang mit Macht und Mikropolitik im Unternehmen
- Führen „schwieriger“ Mitarbeiter, Konflikte im Team bewältigen
- Gespräche führen, Feedback geben
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen aufbauen.
Auf Wunsch vereinbaren wir gerne einen mehrstufigen Vertrag.